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プライベート・ジェット・サービスの職場環境は、社員こそが最も価値ある資産であるという認識の上に成り立っています。
私たちは、社員が仕事を楽しみ、成長し、潜在能力を発揮し、プライベート・アビエーションでのキャリアを追求しながら変化をもたらすことができるような、育成的な環境づくりに取り組んでいます。
PJSにおけるワークライフの質の達成と向上は、企業目標の中でも上位に位置します。これは、予算、企業方針、福利厚生、採用プロセス、そして最も重要なことですが、日常的な従業員への接し方を設計・定義する上で大きな影響力を持っています。私たちのクライアントには、業界のキャプテン、プロスポーツチーム、大学スポーツチーム、フォーチュン500企業など、チームワークと相互尊重が成功を左右する組織が名を連ねています。私たちは日々、このような刺激的な組織から学び、自らを向上させるよう努めています。
私たちは本能的に、公平とは人それぞれ異なる扱いをすることだという原則に従っている。言い換えれば、私たちは一人ひとりがユニークであり、そのように扱われるべきであると認識しています。私たちはこの信念を、クライアントやその他のパートナーにも適用しています。
率直さ、誠実さ、温かさは、私たちが組織全体で奨励している資質です。私たちの交流、意思決定、交渉はこの基盤の上に成り立っています。このアプローチにより、優秀な人材を発掘・確保し、強力な顧客支持者を構築し、Win/Winの関係を築くことができるのです。
私たちは、最先端の技術を学び、働く機会を提供すると同時に、教育という大義に貢献します。当社の社員は、最高のツールと成功への比類なき意欲をもって輸送サービスを提供しています。
PJSは、ボストンから北へ45分、I-95を降りてすぐのニューハンプシャーの美しい海辺で、ユニークな雇用機会を提供しています。
福利厚生には、401K、充実した医療保険、生命保険、障害保険、利益分配の機会などがある。
募集ポジションの詳細については、履歴書をrecruiting@pjsgroup.com までメールでお送りください。お待ちしております！