코넬대학교 법률정보연구소에 따르면, 공식적으로 주의 의무는 다음과 같습니다:

"기업의 이사 및 임원은 기업 수탁자로서 모든 의사 결정을 내릴 때 같은 처지에 있는 합리적으로 신중한 사람과 동일한 방식으로 행동해야 한다는 원칙....... 법원은 기업 경영자의 사업적 판단을 두 번 추측하지 않으며, 수탁자가 이해관계의 충돌 없이 충분한 정보를 바탕으로 선의의 합리적 판단을 내렸다면 주의 의무가 충족되었다고 판단할 것입니다."

단순화해 보겠습니다.

주의 의무는 직원의 안전과 직결되며, 업무 중 또는 업무 관련 행사에서 직원에게 어떤 일이 발생했을 때 고용주가 져야 할 책임과도 직결됩니다. 여기에는 출장자의 안전 보장부터 다음과 같은 모든 것이 포함됩니다. 악천후에 노출된 근로자에게 안전한 숙소 제공 또는 최근 우리 모두가 경험했듯이 전 세계적으로 유행하는 팬데믹 상황에서 원격 근무로 전환하는 것까지 포함됩니다. 기본적으로 이는 최선을 다해 직원을 보호하는 것을 의미합니다.

우리의 경우 여행과 관련이 있습니다, 모든 조직은 출장 시 직원을 보호해야 할 주의 의무가 있으며, 이를 위한 계획을 수립해야 합니다. PJS는 귀사와 직접 협력하여 사전 계획 및 비상 이동 분석을 통해 귀사가 주의 의무에 대비할 수 있도록 지원합니다.

계획의 견고함을 보장하기 위해 당사가 고객과 함께 취하는 단계는 다음과 같습니다:

시작 위치

1. 위험 평가 - 1.- 발생할 수 있는 모든 상황의 목록을 작성하세요. 조직이나 직원에게 발생할 수 있는 위험 가능성을 평가한 후에는 행동 계획을 수립하기 위해 지원이 필요한 부분을 결정할 수 있습니다. PJS는 이 단계를 통해 조직을 분석하고 자연재해, 전염병 발생 또는 지정학적 위협에 대응하기 위한 긴급 공수 서비스 및 긴급 주문형 이동을 포함한 모든 시나리오에 대한 계획을 권장함으로써 고객과 함께 작업합니다.

2. 준비 및 예방 - 위험을 분석하고 계획을 세웠습니다. 하지만 글로벌 팬데믹과 같이 예측하기 쉽지 않은 상황도 있습니다. PJS는 어떤 위협도 놓치지 않기 위해 몇 가지 필수 항목에 주의를 기울여 사후 대응이 아닌 사전 예방에 힘쓰고 있습니다. 운영팀은 이륙부터 착륙까지 모든 항공편을 24시간 연중무휴로 모니터링합니다..

그들의 체크리스트가 포함됩니다:

• 출장 중 직원의 위치를 항상 파악하세요. 이렇게 하면 사고가 발생했을 때 회사에서 직원을 위험한 상황에서 신속하게 벗어날 수 있습니다.
• 각 직원의 출장지의 날씨를 모니터링하고 날씨가 최악으로 변할 경우에 대비한 계획을 세워야 합니다. 이는 악천후 위험이 높은 계절에 특히 중요합니다. 
• 직원 출장 방법의 안전성을 면밀히 평가합니다. 출장이든 개인 여행이든, 자동차든 비행기든, 선택한 여행 수단이 각각의 산업 안전 표준에 어떻게 부합하는지 파악하세요. 업계 안전 표준 및 규정. PJS는 당사가 사용하는 항공기 또는 당사와 협력하는 제공업체가 이러한 안전 표준을 충족하는지 확인합니다.

3. 커뮤니케이션 - 3. 주의 의무 이니셔티브와 비상 대비 계획이 수립되면 이를 직원들에게 전달하세요. HR 담당자가 주도하든 고위 경영진이 주도하든, 비상 상황 발생 전과 발생 중, 그리고 발생 후에 누구와 소통해야 하는지 결정하세요. 올바른 프로세스를 마련하면 모든 종류의 비상 상황에 대해 직원들과 효과적으로 소통하고, 직원들이 어떤 역할을 해야 하며, 고용주로서 어떤 역할을 해야 하는지에 대해 효과적으로 소통하여 관련된 모든 사람을 보호할 수 있습니다.

끝나는 곳

팬데믹으로 인해 많은 조직이 직장 내 주의 의무의 심각성을 깨닫게 되었습니다. 우리 모두는 계획이 필요하기 전에 계획을 세우는 것이 그 어느 때보다 중요하다는 것을 배웠습니다. 

재난이 발생할 때까지 기다리지 마세요. PJS를 비상 대비 파트너로 영입하는 방법에 대해 자세히 알아보려면 여기를 참조하세요.