Numa época de crescente escassez de mão de obra, é importante calcular o impacto total que as viagens frequentes têm sobre os trabalhadores mais valiosos.
Os programas de gestão de viagens das empresas não estão a dar resposta às principais preocupações expressas pelos executivos em viagem. Dias longe da família e inúmeras horas extra na estrada prejudicam a retenção de funcionários.
De acordo com o Blue Swan Daily da CAPA, apenas 6% das empresas monitorizam o impacto das viagens na retenção. A investigação revela claramente que existem lacunas entre o que é importante para os viajantes de negócios e o que as suas empresas medem e utilizam para diminuir o atrito das suas viagens. As empresas podem poupar dinheiro no recrutamento e na retenção se acompanharem as experiências dos viajantes e ajustarem a estratégia em conformidade.
O novo cálculo dos custos das viagens de negócios deve ter em conta que os viajantes passam, em média, cerca de quatro horas a navegar no aeroporto antes e depois do voo, para além do tempo efetivo de voo. Tendo em conta os atrasos e os cancelamentos, um estudo recente revelou que as viagens de avião podem demorar entre seis e 10 horas por viagem.
As empresas já estão a analisar os cálculos das viagens e a concluir que os atrasos das companhias aéreas e as rotas tortuosas lhes custam muito mais do que se pensa. Se acrescentarmos o facto de que custa mais recrutar do que reter um empregado valioso, a opção por voos privados não só é rentável como também é boa para a competitividade, a rentabilidade e a satisfação dos empregados.
As empresas estão agora a utilizar uma combinação de viagens privadas e de avião porque estão a incluir outros factores na sua análise de custo-benefício das viagens. Sabem que mais de metade dos voos da aviação executiva se destinam a pessoal de serviço ao cliente e de vendas de nível médio e que mais de 61% das empresas que utilizam a aviação executiva têm apenas um avião e menos de 500 empregados, o que ilustra o valor para as pequenas empresas.
As empresas que utilizam a aviação privada são muito mais bem sucedidas na retenção de funcionários do que aquelas que não o fazem. Consulte um representante da PJS para descobrir como voar em privado para negócios pode beneficiar a sua organização.
